Aprendendo das capacidades

Cando escollemos o tema da discapacidade no eido laboral eramos conscientes das grandes lagoas que existían no escenario da comunicación e o xornalismo. O que vemos nas pantallas dos nosos televisores e nas páxinas dos xornais de cada día non é máis que un reflexo da sociedade da que somos participantes activos. Como futuros profesionais, decidimos afondar na situación das persoas con discapacidade situando o foco nos verdadeiros protagonistas. Mari, Antonio, Ricardo e Víctor acompañáronnos estes meses para facer con nós comunicación interpersoal. Os catro teñen algún tipo de discapacidade, maior ou menor, que non lles puxo as cousas sinxelas para atopar traballo. Seguir lendo “Aprendendo das capacidades”

Advertisements

COLABORACIÓN: Aptitude e actitude: claves para contratar a unha persoa con discapacidade

Falar de inserción laboral de persoas con discapacidade, en xeito estrito, é falar de “traballo” e “discapacidade”. Segundo as nosas academias da lingua (galega e castelá): TRABALLO: “Actividade profesional concreta que constitúa un medio de vida.” Porén, DISCAPACITADO/A: “Dicho de una persona que padece una disminución física, sensorial o psíquica que la incapacita total o parcialmente para el trabajo o para otras tareas ordinarias de la vida.”

Seguir lendo “COLABORACIÓN: Aptitude e actitude: claves para contratar a unha persoa con discapacidade”

Victor García: “Cando eu era pequeno só tiña que pedir que me sentasen na primeira fila, así solucionabase o meu problema, agora tería un ACIS”

O pasado día 21 de marzo tivo lugar a nosa segunda reunión co círculo, nela volvemos contar coa presenza de Antonio Costoya e Mari Carmen Castro. Ricardo Rivera ,o outro membro da xuntanza pasada non puido asistir, porén viu un novo membro: Victor García. Cada un deles concienciado e involucrado no problema que padecen e con novos datos que aportar.

Seguir lendo “Victor García: “Cando eu era pequeno só tiña que pedir que me sentasen na primeira fila, así solucionabase o meu problema, agora tería un ACIS””

“Isto vai evolucionando pouco a pouco, aínda que non tan rápido como quixera”, confesa Ricardo Rivera, membro do noso círculo de traballo

Aínda hoxe, en pleno século XXI, ter unha discapacidade é sinónimo de exclusión social. A ignorancia e o descoñecemento xeralizado na nosa sociedade son os causantes do rexeitamento que sofren moitas persoas, consideradas por algúns incapaces ou mesmo inválidos. Estes termos, sumamente pexorativos, son o principal escollo co que se atopan estas persoas, pois descalifícanos e crean unha imaxe deles que non se corresponde coa realidade. … Seguir lendo “Isto vai evolucionando pouco a pouco, aínda que non tan rápido como quixera”, confesa Ricardo Rivera, membro do noso círculo de traballo

Víctor García, con diversidade funcional: “os postos máis altos reservados a persoas con discapacidade non se cobren”

O pasado martes, 21 de marzo, tivo lugar un segundo encontro entre o noso grupo de traballo e o círculo. Tivemos a sorte de contar coa presenza de Mari Carmen Castro, Antonio Costoya e Víctor Andrés García, entre os que se propiciou un interesante debate que nos aportou moita información descoñecida. Seguir lendo “Víctor García, con diversidade funcional: “os postos máis altos reservados a persoas con discapacidade non se cobren””

Evitan as empresas a contratación de persoas con diversidade funcional?

O pasado martes, día 21 de marzo, tivemos a segunda reunión co círculo, ao cal se incorporaba un novo membro, Víctor García. A reunión tivo lugar na cafetería Capricho, situada en Área Central. Nela abordamos diferentes temas cos documentos e noticias que nos levaban remitidos os integrantes durante a semana: a contratación de persoas con discapacidade, os impedimentos que poñen as empresas na contratación ou as vantaxes fiscais dos/as discapacitados/as. Nesta entrada ímonos centrar nos impedimentos á hora da contratación.

Seguir lendo “Evitan as empresas a contratación de persoas con diversidade funcional?”

COLABORACIÓN: As vantaxes fiscais dos/as traballadores/as con discapacidade

Se ben é certo que o mundo da discapacidade no eido laboral atopa unha forte confrontación debido ás dificultades de inserción da xente que adoece de minusvalías, tamén cómpre recordar que se veñen levando políticas que conducen a que iso non ocorra. E un dos instrumentos que utiliza o lexislador para conseguir iso é o dereito tributario. O xeito de facelo non é outro senón establecer unha serie de bonificacións fiscais para aqueles que perciban rendementos sendo persoas discapacitadas.

Seguir lendo “COLABORACIÓN: As vantaxes fiscais dos/as traballadores/as con discapacidade”

Victor García, Avogado do Ilustre Colexio de Avogados de Santiago de Compostela: “Unha vez que os discapacitados demostremos, daquela poderemos falar”

Para esta publicación entrevisto a Víctor García. É unha persoa con discapacidade, pero probablemente non o saberás ata que el cho diga. Da igual, de tódolos xeitos, que importa? De pequeno, este home quería ser xornalista, pero hoxe é un grande avogado. De feito, pertence ó Ilustre Colexio de Avogados de Santiago de Compostela.  El non cre que sexa algo vocacional, malia que a súa implicación mais o seu interese polo mundo xurídico apuntan a que si o é.

Seguir lendo “Victor García, Avogado do Ilustre Colexio de Avogados de Santiago de Compostela: “Unha vez que os discapacitados demostremos, daquela poderemos falar””